Analyste d'affaires senior, TI – ERP

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, Analyste d’affaires senior, TI – ERP a pour mission de piloter les projets d’optimisation de notre ERP, d’assurer le leadership de la transformation numérique des processus et de soutenir la stratégie technologique de l’entreprise.

Qui est Groupe Produlith? C’est une entreprise manufacturière spécialisée en design, en conception et en fabrication d’emballages cartonné et flexibles pour les secteurs pharmaceutiques, alimentaires, cosmétiques et commerciaux. Nous allions expertise, créativité, innovation, prouesses technologiques et stratégie pour offrir à notre clientèle le meilleur produit d’emballage.

Ton savoir-faire...

Gestion de projets ERP :

• Travailler de concert avec les parties prenantes internes (Direction, Ventes, Finances et Opérations manufacturières) et externes (Consultant ERP);
• Définir, proposer et implanter les projets d’amélioration de l’ERP et des TI dans un contexte manufacturier;
• Diriger la mise en œuvre des projets en établissant leurs cahiers des charges en termes d’objectifs, de livrables et en définissant les jalons (Milestone);
• Mettre en place une structure permettant la bonne gestion de ses projets (planification détaillée, suivi des rencontres, décisions des comités, suivi budgétaire, problèmes, risques, etc.);
• Organiser, diriger et documenter les discussions fonctionnelles ainsi que démontrer ses connaissances et son expertise en matière d’améliorations du système ERP dans le respect des principes de l’amélioration continue;
• Supporter les usagers du ERP.

Amélioration continue et Transformation numérique :

• Réaliser les études d’opportunité (recueil des besoins, analyse des écarts, ROI) pour les nouveaux projets;
• Responsable de la livraison de ses solutions technologiques notamment, en automatisation et Intelligence Artificielle et ce, dans les délais impartis;
• Participer à la sélection des partenaires externes pour l’implantation, le maintien ou l’amélioration des applications informatiques;
• Faire le pont entre les partenaires externes et les équipes internes;
• Mettre en œuvre les projets d’amélioration continue et les interventions pour atteindre les résultats escomptés;
• Communiquer les avis de changements internes et s’assurer de suivre les processus de validation et de conformité et de gouvernance des applications informatiques;
• Rendre compte de l'état d'avancement des projets au comité de direction dans un esprit de transparence et de rigueur Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets;
• Créer un environnement de travail favorisant l’acquisition des connaissances, le travail d'équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations au sein de l'équipe.

Support au Responsable T.I. :

• Maintenir, documenter et améliorer les procédures internes relatives à la Loi 25;
• Aider au développement d’indicateurs de performances;
• Être à jour en matière de cybersécurité;
• Assurer que les prestataires en T.I. soient conformes aux lois du Québec et du Canada;
• Travailler de concert avec les fournisseurs externes (réseaux, infrastructures, etc.).

Ton savoir-être...

• BAC en informatique;
• Environ cinq à sept (5 - 7) années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Langues parlées et écrites français et anglais (fonctionnel) (Il est requis d’avoir un anglais fonctionnel puisque la personne à ce poste devra communiquer avec des intervenants extérieurs du Québec et ce, sur une base ponctuelle)
• Connaissance avancée de systèmes ERP (SAP, Oracle, PeopleSoft, etc.), important;
• Connaissance d’outils de reporting BI, un atout;
• Accréditation professionnelle et/ou certification en gestion de projets (PMP, Agile) un atout;
• Maîtriser les méthodes d’analyse des processus organisationnels et connaître les concepts des systèmes d’information;
• Connaître le domaine manufacturier (Important);
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
• Sens de l’écoute, de l’initiative et habileté pour les relations interpersonnelles;
• Capacité de travailler en équipe, mais aussi à faire preuve d’autonomie;
• Habileté à vulgariser les changements informatiques auprès de différents types d’audiences.

• Un poste temps plein et permanent de jour
• Ambiance dynamique dans un contexte de croissance
• 3 semaines de vacances
• Assurances collectives
• Une entreprise qui vit la dimension humaine à tous les jours
• Conciliation travail/vie personnelle
• Horaire de travail flexible
• Montant annuel offert afin de favoriser de saines habitudes de vie
• Tenue décontractée
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Programme de Développement Professionnel
• Activités sociales à l'année
• Programme d'aide aux employés et famille (PAEF)